Sony condamné pour des licenciements

« En cette période de crise économique, c’est important qu’un grand groupe qui fait des bénéfices, distribue des millions de dollars de dividendes, et licencie des centaines de salariés, soit condamné », se réjouit M^e Fiodor Rilov, l’avocat parisien des 233 anciens salariés de Sony à Pontonx-sur-l’Adour.

La cour d’appel de Pau a jugé que le géant japonais a licencié « sans cause réelle et sérieuse » et n’a pas respecté les obligations de reclassement, lors de la fermeture en avril 2009 de cette usine de production de cassettes VHS. 

Un peu moins d’une vingtaine a été embauchée par l’usine Solarezo de panneaux photovoltaïques qui a repris le site. L’avocat souligne, par ailleurs, que « la condamnation ne porte pas sur le motif économique du licenciement ». Dans son jugement, la cour reconnaît qu’« après le constat de l’échec des diversifications depuis 2002 (…), il y a lieu de dire la réalité de la menace pesant sur la compétitivité du secteur d’activité du groupe ».

De fait, depuis 1984, l’usine landaise produisait des cassettes vidéo pour caméscopes. Une activité qui a subi de plein fouet l’arrivée de la numérisation à la fin des années 1990. « Sony avait les moyens de préserver l’emploi et a choisi de faire autrement », estime pour autant l’avocat des ex-Sony. Pour lui, cette décision est un « exemple pour les autres salariés licenciés par d’autres grands groupes ». « Nous avions une responsabilité vis-à-vis de ceux qui restent, la dernière grande usine Sony en France, à Ribeauvillé », poursuit Patrick Hachaguer, ex-délégué CGT du personnel de Sony à Pontonx.

Sony, qui devra rembourser les indemnités de chômage versées par Pôle emploi, dispose de deux mois pour se pourvoir en cassation. Sa condamnation pourrait lui coûter au total entre 6 et 7 millions d’euros.